SIEPA

Agencija za strana ulaganja i promociju izvoza Republike Srbije

Informacije su preuzete sa internet stranica Agencije SIEPA: www.siepa.sr.gov.yu


O Agenciji SIEPA

Časopis INVESTICIJE

Priručnik za izvoznike

Aktuelne vesti Agencije SIEPA

Časopis za izvoznike EXPORTER
        
           EXPORTER 13

Poslodavci, pružite šansu mladim ljudima



Ulaganje u zaposlene uvek se isplati, posebno u periodu krize, kada kadrovi postaju vaša najbolja investicija. Ipak, ulaganje u obrazovanje i obuku zaposlenih mora biti kontinuirano, kako biste mogli da stvorite jak i efikasan tim usmeren ka realizaciji ciljeva vašeg preduzeća. Na ovom putu često vam je potrebna i pomoć države. Da država ne sedi prekrštenih ruku već aktivno sprovodi brojne programe za
podsticaj zapošljavanja potvrdio nam je i gospodin Vladimir Ilić, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, čovek koji je uspeo da pitanje zapošljavanja u Srbiji postavi kao prioritet i pokrene
niz aktuelnih programa usmerenih ka njegovom rešavanju.
Prema Vašoj oceni koliko je država uspešna u pružanju pomoći preduzećima u cilju povećanja zapošljavanja?
Nacionalna služba za zapošljavanje određenim merama aktivne politike zapošljavanja, odnosno programima namenjenim rizičnim i drugim kategorijama nezaposlenih lica, pokušava da poveća
broj zaposlenih tako što daje bespovratna novčana sredstva za - svako novootvoreno radno mesto, otpočinjanje sopstvenog posla, finansiranje zarada poslodavcima koji zapošljavaju pripravnike,
isplate zarada zaposlenima na javnim radovima, obuke za nova zanimanja, prekvalifikacije, dokvalifikacije – a nizom drugih nefinansijskih mera stručni saradnici u NSZ pružaju usluge nezaposlenim licima kako bi se oni uključili u aktivno traženje posla i stekli znanja i veštine potrebne za savremeno poslovanje.U 2009.
godini, za mere aktivne politike zapošljavanja, iz budžeta Republike Srbije, opredeljeno je 3,5 milijarde dinara, što je nešto više u odnosu na prethodnu godinu.
Prepoznali smo da je posebnu pažnju potrebno posvetiti zapošljavanju mladih, osoba sa invaliditetom, lica starijih od 45 godina, pripadnika romske nacionalnosti, izbeglih i raseljenih lica, žena, osoba bez kvalifikacija, i zato smo mere i programe zapošljavanja upravo i usmerili ka ovim kategorijama naših građana.
Najvažnije je da je prava adresa za sve one koji aktivno traže posao ili promenu zaposlenja upravo Nacionalna služba za zapošljavanje, jer tu, na jednom mestu, mogu sklopiti individualni plan zapošljavanja, proći kroz grupno informisanje, savetovanje, obuke za nova zanimanja ili poznatog poslodavca, u okviru
kojih na zahtev poslodavca, u uslovima u njegovoj kompaniji, finansiramo obuku za lica koja poseduju određene kvalifikacije koje je poslodavac zahtevao ili pohađati osnovne obuke poput:
obuke za rad na računarima, strane jezike ili specifične obuke za razvoj preduzetništva, otpočinjanje sopstvenog posla, zamišljenog preduzeća i sl. Tim psihologa NSZ učestvuje u savetovanju mladih
koji treba da se opredele za srednje ili visoke škole, odnosno profesionalnoj orijentaciji, kao i savetovanju u odabiru zanimanja.
Na kraju, rezultati ovih programa najbolje govore o tome da li su oni pogodili metu i da li je država uspešna u procesu povećanja zaposlenosti u našoj zemlji.
Na koji način država stimuliše preduzeća za povećanje broja zaposlenih? Da li ima dovoljno sredstava za sve?
NSZ poslodavcima daje subvencije za otvaranje novih radnih mesta u iznosu od 80 do 160 hiljada dinara, u zavisnosti od razvijenosti područja u kojem poslodavac radi. Na ovaj način stimulisali smo povećanje zapošljavanja u najnerazvijenijim područjima. Svesni smo da je za veće investicije potrebna odgovarajuća
infrastruktura – putevi, razvijen saobraćaj, odgovarajući uslovi za poslovanje, smanjena administrativna procedura i da povećanje zaposlenosti direktno zavisi od novih ulaganja u privredu.

Portal Privrede i Industrije Srbije: www.SerbianIndustry.com
Posetite i registrujte Vase preduzece.