SIEPA

Agencija za strana ulaganja i promociju izvoza Republike Srbije

Informacije su preuzete sa internet stranica Agencije SIEPA: www.siepa.sr.gov.yu


O Agenciji SIEPA

Časopis INVESTICIJE

Priručnik za izvoznike

Aktuelne vesti Agencije SIEPA

Časopis za izvoznike EXPORTER
        
           EXPORTER 13

Nezaposlenost - aktuelna tabu tema u vremenu krize



Ukoliko pogledamo knjiški primer, nezaposlenost možemo definisati kao središnji problem savremenih tržišnih ekonomija. Visoka nezaposlenost utiče na smanjanje bruto domaćeg proizvoda uz neadekvatno korišćenje resursa, smanjenje dohotka, socijalne stabilnosti i kvaliteta života. U periodu krize pitanje nezaposlenosti se polako pomera i postaje centralni, gorući problem posebno u ekonomijama koje su
započele svoju tranziciju. Rešenje ovog pitanja je delikatno i zahteva ne samo znanje, već i veštinu, inicijativu za promenom i viziju gde i kakvi ćemo biti nakon krize.
Država i pomoć zapošljavanju
Čekanje da se promena sama dogodi obično donese više štete nego koristi. Potez je pre svega na državi, očekujući da će nizom odgovarajućih mera promeniti postojeću situaciju i pomoći svima. Ipak, koliko je moguće da svi na kraju budu srećni i zadovoljni.
Vlada Republike Srbije je učinila dosta toga u domenu zapošljavanja. Usvajanje Strategije zapošljavanja koja je u skladu sa Evropskom strategijom, sigurno jeste odličan početni korak ka smanjenju jedne od najvećih stopa nezaposlenosti u Evropi. Osnovne premise strategije zapošljavanja zasnovane su na tri sveobuhvatna cilja Lisabonske strategije iz 2000. godine, koja podrazumeva punu zaposlenost, kvalitet i produktivnost rada, kao i društvenu koheziju i uključivanje na tržište rada.
Kao prioriteti domaće strategije zapošljavanja označeni su podrška stranim direktnim investicijama i aktiviranje domaće štednje, usmerenih ka održavanju i kreiranju zaposlenosti i smanjivanju razlika između regionalnih tržišta rada.
Osnovni cilj strategije je rešavanje problema nezaposlenosti, koje se može postići samo putem
kreiranja novih radnih mesta, prilagođavanjem ponude rada novim savremenim zahtevima proizvodnje i
poboljšanim kvalitetom rada. Stoga se, kako navode stručnjaci, u narednim godinama mora postići dovoljno visoka stopa rasta BDP koja bi omogućila povećanu tražnju za radnom snagom.
Podrška Nacionalne službe za zapošljavanje Donošenje jasne i održive strategije je samo početni
korak u rešavanju problema koji dovode do visoke stope nezaposlenosti. Tokom poslednje decenije bili
smo svedoci drastičnih promena u strukturi domaće privrede. Od velikih preduzeća u kojima je zapošljavanje bilo po principu „ostanka do penzije“, ljudi su se suočili sa potrebom za prekvalifikacijom, sticanjem novih znanja i veština kako bi našli posao. Odjednom počinju da se cene nove vrednosti i umesto sigurnog posla i rada u dve smene treba da probudite svoj preduzetnički duh i preuzmete inicijativu za pokretanje posla. U periodu ovih promena nije bilo lako tek tako promeniti se. Novi tržišni uslovi uticali su da i država preuzme odgovarajuće mere i kroz osnivanje odgovarajućeg javnog servisa usmeri ljude i olakša im tranziciju ka novom poslu. U cilju stimulacije zapošljavanja Nacionala sluzba za zaposljavanje
(NSZ) pruža niz programa i usluga preduzećima i nezaposlenim licima. Pored programa koje sprovodi,
NSZ informiše poslodavce i zaposlene o pravima i mogućnostima za rešavanje viška zaposlenih pre i
nakon otpuštanja.

Portal Privrede i Industrije Srbije: www.SerbianIndustry.com
Posetite i registrujte Vase preduzece.