SIEPA

Agencija za strana ulaganja i promociju izvoza Republike Srbije

Na ovim stranicama možete pronaći sve neophodne informacije vezane za izvoz nameštaja i ostalih proizvoda.

Informacije su preuzete sa internet stranica Agencije SIEPA: www.siepa.sr.gov.yu


O Agenciji SIEPA

Časopis INVESTICIJE

Priručnik za izvoznike

Aktuelne vesti Agencije SIEPA

Časopis za izvoznike EXPORTER
        
           EXPORTER 9

Kako poslovati sa stilom?

Gospodin Vojin Đorđević, direktor kompanije Si&Si govori nam kako izgraditi jedinstveni poslovni stil i ostati u žiži interesovanja domaćih i stranih medija



Biti uspešan poslovan čovek od stila nekada je bila retkost za srpske menadžere. Od stranih kompanija
smo imali prilike da učimo puno, a ono što je svima jasno je da stil predstavlja neraskidivi deo poslovnog uspeha. Sa gospodinom Vojinom Đorđevićem razgovarali smo o tome šta je potrebno kako biste postali
menadžer od stila.

Koliko je poslovno odevanje značajno u izgradnji imidža preduzeća?
Sigurno da je poslovno odevanje važan segment imidža preduzeća, međutim njegov uticaj ipak nije presudan. Imidž se prevashodno gradi dobrim poslovnim potezima i adekvatnim ponašanjem koje je u skladu sa opšteprihvaćenim normama poslovnog kodeksa.

Da li postoji jasan dress code koji Vaši zaposleni treba da prate?
Većina kompanija danas primenjuje kodeks oblačenja i ponašanja kao osnov za dobro predstavljanje u javnosti i poslovanje. U „Si&Si Grupi“ ta pravila su koncipirana u vidu preporuka za prihvatljivo oblačenje i ponašanje. Ova pravila obuhvataju tačnost pri dolasku na posao i sastanke, poštovanje dogovorenih rokova, visoke standarde higijene, čistoću i urednost radne okoline, ljubazan stil komunikacije, primereno oslovljavanje, pozdravljanje i otpozdravljanje, diskreciju i izbegavanje širenja poluproverenih informacija, kao i druge vrste negativne komunikacije.
Naš pravilnik nije inspirisan lošim navikama zaposlenih, već željom da se unapredi oblast koju definiše,
samim tim unapređujući i imidž i identitet „Si&Si Grupe“. Kao takav, pravilnik sadrži klauzule o ponašanju na i van radnog mesta, preporuke za forme oblačenja i obrasce ponašanja i navodi primere koji se ne preporučuju. Nije ideja da se uspostave uniformni obrasci, već da se neguje individualnost u prihvatljivim okvirima. Takođe je neophodno istaći da nismo imali slučajeve grubog kršenja kodeksa oblačenja. Kao Grupa sa velikim internacionalnim iskustvom i kontaktima sa zaposlenima u najvećim svetskim kompanijama i bez pisanog kodeksa oblačenja uvideli smo značaj ove oblasti i sledili ispravan trend koji je u skladu sa svetskim normama. Mislimo da je najbitnije razvijanje svesti i osećaja kod zaposlenih, prvenstveno u poslovnoj komunikaciji gde predstavljajući sebe ujedino predstavljajte i svoju kompaniju.

Da li postoje modni trendovi u poslovnom odevanju i koliko ih pratite?
Siguran sam da i u poslovnom odevanju postoje modni trendovi, ali ja ih ne pratim svesno. Uvek se odlučujem za garderobu firmi koje unapred znam da mi stilski odgovaraju.
Na taj način može se reći da sledim trendove u meri u kojoj ih te modne kuće diktiraju. Najbitnije mi je da se u poslovnoj garderobi dobro osećam i da mi to ne skreće pažnju od bitnih stvari i obaveza koje imam tog dana.

Na šta posebno obraćate pažnju u poslovnom odevanju i koji je po Vama neizostavan modni detalj?
U poslovnom odevanju obraćam pažnju na sve detalje. Pažljivo biram odelo, kravatu, cipele, jer mi je jako važno da svi detalji budu usklađeni i da kao finalni rezultat dobijem jednu harmoničnu celinu.

Koje su boje aktuelne u poslovnom odevanju i da li obraćate pažnju na boju odevne kombinacije u zavisnosti od poslovnog događaja?
Prihvatljive i pri tom veoma aktuelne boje u poslovnom odevanju su siva, plava i teget plava, koje najčešće čine i boje mojih poslovnih odela. Volim da boju odevne kombinacije prilagodim i poslovnom događaju, pa mi se dešavalo da za specijalne prilike – otvaranje doma Vode obučem svetlo plavo odelo ili da za tradicionalni događaj „Gorki list“ stavim crvenu kravatu.

Da li obraćate pažnju na poslovno odevanje i kako ga uskladiti sa kulturom stranog poslovnog partnera?
Poslovno odevanje se ređe koriguje i usklađuje sa kulturom stranog poslovnog partnera. Ono što
smatram bitnim jeste korigovanje poslovne komunikacije u skladu sa običajima, kulturom i navikama
sagovornika iz inostranstva. To naravno uključuje kvalitetnu pripremu sastanka uz informisanje o
svim bitnim odlikama te kulture i značenju pojedinih gestova.

Koje su dobre, a koje loše strane kulture poslovnog odevanja u Srbiji?
Kod menadžera malih i srednjih preduzeća primetan je pozitivan trend u poslovnom odevanju. Taj trend je praćen i pomeranjem ka lepim odevnim kombinacijama, ali ono što još uvek nedostaje je usklađenost odevanja sa poslovnim kodeksima, kao i prilagođavanje ovog bitnog segmenta poslovnog
stila u zavisnosti od prilke i specifičnosti događaja.

Šta obično poklanjate svojim poslovnim partnerima?
Svojim poslovnim partnerima obično poklanjam neke od proizvoda iz našeg asortimana. Najčešće poslovnim partnerima poklanjamo ekskluzivno pakovanje „Gorkog lista“. Pored našeg asortimana, druge
poklone obično prilagođavam poslovnoj prilici i ličnosti kojoj poklanjam. Obično su to: knjige,
umetnička dela, poklon sa simbolikom našeg poslovnog partnerstva. Poslovnim partnerima koji su više
puta posetili naš grad, poklanjam i monografiju Subotice.

Koliko su kultura i navike poslovnog partnera značajan činilac prilikom odabira poklona?
Prilikom odabira poklona za poslovnog partnera prvenstveno obraćam pažnju na simboliku konkretnog poklona za tog poslovnog partnera, kulturu i navike partnera, karakter posete i vrednost poklona.

Imate li neki savet za naše privrednike, šta je najprikladnije pokloniti prilikom prvog susreta sa poslovnim
partnerom iz inostranstva?
Prilikom prvog susreta sa poslovnim partnerima iz inostranstva predlažem da poklon ima edukativni karakter vezano za zemlju u koju dolaze. U skladu sa tim, najadekvatnije su monografije naše zemlje, kao i proizvodi koji se smatraju reprezentativnim u smislu kvaliteta, a koji su kombinacija tradicionalnog i modernog.

Milica Zatezalo